如何对付有小圈子的单位-单位小圈子危害大，透明化和团结是应对妙招

哎呀，说到单位里的小圈子，真是让人头疼！你看看，有的人就是喜欢拉帮结派，搞得单位里乌烟瘴气的。我告诉你，这种小圈子不仅影响工作效率，还特别伤人心。

首先，你得明白，小圈子就是一种“毒瘤”，它会让单位里的人心不齐，工作起来也别扭。你想想，要是你在一个小圈子里，别人怎么看你？是不是会觉得你只顾自己的小团体，不顾大局？

那么，怎么对付这种小圈子呢？我有个妙招，就是“透明化”。对，就是把一切都摆在台面上，让大家都看得见。比如说，开会的时候，大家都得发言，不能让小圈子的人垄断话语权。还有，工作分配也要公平，不能让小圈子的人占便宜。

再一个，就是要“团结”。对，就是要让大家都知道，我们是一个团队，不是几个小圈子。你可以组织一些团队活动，让大家在活动中增进了解，打破隔阂。还有，领导也要起到表率作用，不能偏袒任何一个小圈子。

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